به نقل از «خبرگزاری برنا»

فقط یک بیمارستان برای ۲میلیون و ۳۰۰ هزار بیمه شده تامین اجتماعی

تاریخ انتشار: ۲ مرداد ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۵۵۶۷۱۱۵

درحالی در استان فارس بیش از ۲ میلیون و ۳۰۰ هزار نفر بیمه شده تامین اجتماعی داریم که تنها یک مرکز بیمارستانی به افراد تحت پوشش در استان خدمات ارائه می دهد.

به گزارش خبرگزاری برنا از فارس، روزنامه منطقه ای افسانه در گزارشی به قلم مریم مرادی آورده است؛ درحالی شیراز به عنوان قطب پزشکی شناخته می شود که بار مراجعات زیاد از استان های جنوبی به شیراز همواره موضوع ظرفیت و زیرساخت های درمانی را به چالش کشیده است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند! شرایط بیماری کرونا و بعد از آن نشان داد که بخشی از مراجعات و بستری ها در مراکز درمانی شیراز مربوط به دیگر استان ها است و براساس آمارها بین ۲۵ تا ۳۰ درصد بستری ها از استان های مجاور است و در کنار آن نیز جمعیت بالای استان و مراجعات درون استانی به مراکز درمانی نیز بیش از هر چیزی نیاز به زیرساخت های درمانی را نشان می دهد.اگرچه در این سال‌های اخیر مراکز درمانی زیادی به مجموع ظرفیت حوزه درمان اضافه شده است که نمونه آن ساخت درمانگاه ها و مراکز درمانی بزرگی همچون بیمارستان پیوند اعضا و... بوده است که با سرعت خوبی ساخته و به بیماران خدمت رسانی می کند.*خدمات به ۲ میلیون و ۳۰۰ هزار نفر بیمه شده تامین اجتماعی با یک بیمارستاناما در این میان برخی از پروژه های درمانی بزرگ مقیاس همچنان معطل مانده اند و جای سوال دارد علی رغم اینکه چند سال از عمر آنها می گذرد  چرا همچنان بلاتکلیف هستند.برخی از پروژه های درمانی به دلیل جامعه هدفی که شامل می شود ساخت آن اهمیت بیشتری دارد که نمونه آن ساخت بیمارستان دوم تامین اجتماعی شیراز است.درحالی در استان فارس بیش از ۲ میلیون و ۳۰۰ هزار نفر بیمه شده تامین اجتماعی داریم که تنها یک مرکز بیمارستانی به افراد تحت پوشش در استان خدمات ارائه می دهد.کمبود زیرساخت در حوزه درمان تامین اجتماعی همواره در استان فارس مطرح بوده است و این درحالی است که وعده ساخت بیمارستان دوم تامین اجتماعی  اولین بار در آذرماه سال ۱۳۹۰، ۱۱ سال قبل؛ در شیراز که تنها یک مرکز بیمارستانی دارد، مطرح شد.*آغاز رسمی ساخت بیمارستان تامین اجتماعی از سال ۹۹بیمارستانی ۵۰۰ تخت‌خوابی در محدوده بزرگراه حسینی‌الهاشمی شیراز به عنوان دومین بیمارستان تامین اجتماعی فارس بر سر زبان ها افتاد و از آن زمان ، بارها موضوع ساخت بیمارستان دوم تامین اجتماعی شیراز، مطرح و در صدر اخبار اجتماعی قرار گرفت.این پروژه بیمارستانی که امیدهای فراوانی به اجرای آن بسته شده است، ابتدا قرار بود توسط یک شرکت اتریشی اجرایی شود، اما بعدها اخباری مبنی بر به نتیجه نرسیدن کار در رسانه‌ها منعکس شد. تیرماه سال ۱۳۹۷، با حضور مقامات ارشد وزارت تعاون، تامین اجتماعی و مسئولان وقت استان فارس، کلنگی در همان محدوده حسینی‌الهاشمی بر زمین خورد و اعلام شد که رسما عملیات اجرایی بیمارستان دوم تامین اجتماعی شیراز آغاز شده است.امادر نهایت و بعد از همه کش و قوس ها و مسکوت ماندن مروژه سال ۹۹ دوباره صحبت از سر گیری روند ساخت این پروژه شد.درحالی مدیر سابق بیمه درمان از شروع روند اجرایی ساخت بیمارستان خبر داد که به گفته امیری رسما زمین پیش‌بینی شده  برای استقرار کارگاه و آغاز عملیات اجرایی، به پیمانکار تحویل داده شداخیر مدیر جدید بیمه درمان تامین اجتماعی فارس در نشست خبری بر سرعت گرفتن پروژه های عمرانی در طول ۳ ماه گذشته خبر داده استشجاعت با تشریح پروژه های درمانگاهی و بیمارستانی به پیشرفت خوب آنها در ۳ ماه اخیر اشاره کرد. * وعده بهره برداری از  فاز اول بیمارستان دوم تامین اجتماعی در سال جاریبه گفته شجاعت عملیات احداث پروژه بیمارستان 320 تختخوابی ملاصدرا واقع در بزرگراه الهاشمی از سال 1399 آغاز شد و تا اواسط اسفندماه 1400 در حدود 31 درصد پیشرفت فیزیکی در فاز اول داشت.وی همچنین مدعی شد که طی چهار ماه اخیر با تلاش های صورت گرفته این پروژه 21 درصد پیشرفت کار داشته و به 52 درصد رسیده است.وی ابراز امیداوری کرد در پایان اسفندماه سال جاری فاز اول آن به بهره برداری برسد. شجاعت در ادامه از رونق پروژه های درمانی سازمان تامین اجتماعی در شهرستان های فارس خبر داد و بیان کرد: درمانگاه های مهر و خرم بید در زمره پروژه هایی قرار می گیرند که از 18 ماه گذشته عملیات اجرایی آن متوقف شده بود و با پیگیری های انجام شده در هفته تامین اجتماعی شاهد تداوم عمرانی درمانگاه مهر و کلنگ زنی درمانگاه خرمبید هستیم.به گفته مدیر درمان تامین اجتماعی فارس پروژه های درمانگاهی فیروزآباد با وجود 80 درصد پیشرفت به دلیل کمبود اعتبار و عدم پیگیری دچار وقفه و تعطیلی شده بود و با حمایت مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی، استاندار محترم جناب آقای دکتر ایمانیه و دکتر فروردین نماینده مردم فیروزآباد در مجلس شورای اسلامی ، مبلغی معادل 10 میلیارد تومان به پیمانکار پرداخت شد و امیدواریم پروژه در هفته دولت به بهره برداری برسد.* بار زیاد مراجعات به تنها بیمارستان تامین اجتماعی شیرازاما بار زیاد بیمارستان شهید بهشتی به عنوان تک بیمارستان تامین اجتماعی با اشاره به بخشی از فعالیت های بیمارستان شهید بهشتی مشخص است.درحالی این مرکز درمانی مصوبه 300 تخت خوابی داشته که هم اکنون دارای 220 تخت آن فعال است و با بهره گیری از این ظرفیت در سال 1400 بیش از 20 هزار بیمار بستری داشته است.به گفته مدیر درمان تامین اجتماعی فارس در سه ماهه اول سال جاری جمعیتی بالغ بر 5 هزار نفر از خدمات درمانی بیمارستان شهید بهشتی بهره مند شده اند.به گفته شجاعت در سال گذشته 2480 زایمان در این بیمارستان صورت گرفته و 9600 جراحی در زمینه های قلب، کلیه، ام آر آی و بقیه موارد داشته ایم.بنا بر این گزارش؛ تنها بیمارستان تامین اجتماعی شیراز که سال ۱۳۵۷ احداث شده، یک مرکز بیمارستانی با بیش از ۳۰۰ تخت است که با توجه به جمعیت حدود ۲ میلیون و ۳۰۰ هزار نفری بیمه‌شدگان این سازمان در فارس، پاسخگوی نیاز نیست. 

منبع: خبرگزاری برنا

کلیدواژه: بیمارستان بیمارستان دوم تامین اجتماعی بیمارستان تامین اجتماعی ۲ میلیون و ۳۰۰ هزار نفر بیمه شده تامین اجتماعی درمان تامین اجتماعی تامین اجتماعی شیراز یک مرکز بیمارستانی تامین اجتماعی فارس ساخت بیمارستان مراکز درمانی استان فارس

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.borna.news دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری برنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۵۵۶۷۱۱۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

وابستگی صندوق‌های بازنشستگی به بودجه دولت ناشی از چیست؟

کمک دولت به صندوق های بازنشستگی در یک دهه گذشته روند صعودی داشته به طوری که در سال جاری به رقم بی سابقه ۴۸۳ هزار میلیارد ریال رسید.

به گزارش مشرق، در ایران ۱۷ صندوق بازنشستگی فعال وجود داردکه چهار صندوق اصلی «سازمان تامین اجتماعی»، «صندوق بازنشستگی کشوری»، «صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان، عشایر»، «سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح» و ۱۳ صندوق صنفی و اختصاصی را شامل می شود. بر اساس برآوردهایی که در سال ۱۴۰۱ صورت گرفته است، این صندوق‌ها در مجموع بیش از ۷۴ درصد از جمعیت کشور را پوشش می دهند.

در بین این صندوق‌ها، سازمان تأمین اجتماعی با بیش از ۴۶ میلیون و ۴۰۰ هزار نفر افراد (اصلی و تبعی) تحت پوشش در سال۱۴۰۱بزرگترین صندوق بازنشستگی کشور محسوب می شود که جهت تأمین حقوق و مزایای مستمری بگیران خود هنوز به کمک منابع بودجه نیاز پیدا نکرده است اما در مقابل صندوقهای بازنشستگی کشوری، تأمین اجتماعی نیروهای مسلح(لشکری)، کارکنان فولاد و کارکنان وزارت اطلاعات چهار صندوقی هستند که قادر به تأمین حقوق و مزایای حقوق بگیران خود با تکیه بر منابع داخلی خود نبوده و وابسته به بودجه سالیانه هستند.

سایر صندوقهای بازنشستگی را نیز نمی توان مستقل از بودجه دانست و بیشتر صندوقهای دستگاهی وضعیت مالی مناسبی نداشته و کمبود درآمد آنها از طریق دستگاه مادر (مانند سازمان صداوسیما و...) تأمین می‌شود. لذا برخی ارقام کمک به صندوقها به صورت شفاف در بودجه عمومی کشور ذکر نمی شود.

بروز بحران در صندوق های بازنشستگی امر پوشیده‌ای نیست موضوعی که سبب شده در یک دهه گذشته میزان کمک دولت به این صندوق ها رو به افزایش باشد؛ به گونه ای که بررسی میزان حمایت دولت از صندوق‌های بازنشستگی در بخش دوم لایحه بودجه ۱۴۰۳ کل کشور نشان دهنده رشد ۳۶.۹ درصدی اعتبارات این بخش نسبت به قانون بودجه سال ۱۴۰۲ است.

اینکه چرا صندوق ها در تامین مالی خود با مشکل روبرو باشند، دلایل متعددی دارد که مهمترین آن کاهش نسبت پشتیبانی، تغییر هرم سنی و جمعیتی کشور و نیز بازنشستگی های پیش از موعد است.

کاهش نسبت پشتیبانی و وضعیت بغرنج صندوق‌ها

یکی از شاخص‌های مهم نمایانگر وضعیت ثبات و پایداری صندوق‌ها نسبت پشتیبانی است. این شاخص برابر با نسبت تعداد بیمه شدگان اصلی به تعداد پرونده های مستمری بگیران است و در واقع وضعیت جریان مالی ورودی به جریان مالی خروجی صندوق‌ها را نشان می‌دهد لذا هر چه این شاخص بزرگتر باشد آن صندوق از نظر درآمد و هزینه در نقطه مطلوب‌تری قرار دارد به این معنا که به ازای هر مستمری بگیر در صندوق افراد بیمه پرداز بیشتری وجود دارند.

بررسی آمارهای منتشر شده توسط سازمان تأمین اجتماعی نشان می‌دهد که روند تغییرات این شاخص در دو دهه اخیر برای این سازمان نزولی بوده و مقدار آن تا سال ۱۴۰۱ به حدود ۴ رسیده است. به عبارت دیگر در دو دهه اخیر به صورت مستمر نسبت درآمد حاصل از دریافت حق بیمه به هزینه پرداخت مستمری کاهش یافته است.

همچنین آمارهای منتشر شده از صندوق بازنشستگی کشوری به عنوان دومین صندوق بازنشستگی بزرگ کشور از نظر تعداد افراد تحت پوشش نشان می دهد که شاخص مذکور به عدد ۰.۵۵ در سال ۱۴۰۱ رسیده که کاملا گویای وضعیت بغرنج این صندوق است.

روند ۱۰ ساله نسبت پشتیبانی در صندوق بازنشستگی، کشاورزان روستاییان و عشایر نشان دهنده حرکت سریع آن به سمت وضعیتی نامطلوب است.

سایر صندوق‌های بازنشستگی نیز از نسبت پشتیبانی مناسبی برخوردار نبوده و وضعیت مناسبی از نظر مالی ندارند؛ برای مثال طبق آخرین آمارهای در دسترس برای سال ۱۳۹۹ نسبت پشتیبانی صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح ۰.۸۳ و سایر صندوقها ۱.۱۰ است که نشان از وخامت پایداری مالی در این صندوقها دارد.

به نظر می‌رسد تنها صندوق‌های وکلای دادگستری و بازنشستگی کشاورزان روستاییان و عشایر از نسبت پشتیبانی خوبی برخوردار می‌باشند که روند ۱۰ ساله نسبت مذکور در صندوق بازنشستگی، کشاورزان روستاییان و عشایر نشان دهنده حرکت سریع این صندوق به سمت وضعیتی نامطلوب است.

یکی از مهمترین دلایل بروز وضعیت وخیم نسبت پشتیبانی صندوق را می‌توان در تغییر نامتوازن و سریع ترکیب سنی جمعیت به سمت سالمندی بیشتر جستجو کرد بالا بودن نرخ رشد جمعیت در یک دوره (دهه ۱۳۶۰) و کاهش این نرخ در دوره های بعدی باعث شده که به تدریج ترکیب سنی جمعیتی کشور از نظر سنی نامتوازن شود.

بر اساس گزارش‌های مرکز آمار کشور در آبان ماه سال ۱۳۶۵ جمعیت سالمندان و میانسالان (۳۰سال و بیشتر) کشور ۲۸ درصد کل جمعیت بوده در حالی که در آبان ماه سال ۱۳۹۵ سهم جمعیت مذکور به حدود ۵۱ درصد از جمعیت کل کشور رسیده است. این عدد در سال ۱۴۰۰ به میزان ۵۷ درصد جمعیت کشور پیش بینی می‌شود. همچنین متوسط سنی جمعیت کشور از ۲۱.۷ در سال ۱۳۶۵ به ۳۱.۱ در سال ۱۳۹۵ رسیده است.

تغییرات جمعیتی با توجه به فقدان یک نظام تأمین اجتماعی چند لایه منسجم و کارآمد و نیز ساختار مالی صندوق های بازنشستگی در ایران که از نوع نظام تعادل منابع مصارف ۲ (PAYG) هستند باعث شده تا به صورت مستقیم و خیلی سریع بر صندوق های بازنشستگی آثار سوء خود را نشان دهد.

تحولات جمعیتی و عدم واکنش مناسب نسبت به آن

یکی از موارد مهم تأثیر گذار بر پایداری صندوق‌های بازنشستگی سن بازنشستگی و فاصله آن با امید به زندگی است که مدت زمان بهره‌مندی از مزایا و مستمری بازنشستگی را نشان می‌دهد با وجود افزایش پیوسته امید به زندگی در کشور طی چند دهه گذشته نه تنها سن بازنشستگی با امید به زندگی تعدیل نشده بلکه شکاف سن برقراری بازنشستگی و امید به زندگی به طور قابل توجه ای نیز افزایش یافته است و به همین خاطر دولت و مجلس شورای اسلامی در برنامه هفتم پیشرفت اقدام به افزایش سن و سابقه لازم جهت احراز شرایط بازنشستگی در صندوق‌های بازنشستگی کردند.

با این حال بازنشستگی‌های پیش از موعد را که به واسطه قوانین مختلف تکلیف شده اند هنوز می‌توان یکی از اصلی ترین دلایل این شکاف محسوب کرد خروج زودهنگام در برخی رسته های بیمه‌ای باعث می‌شود تا ضمن کاهش دوران بیمه پردازی سنوات دریافت مستمری نیز افزایش یابد که در نتیجه آن بار مالی قابل توجهی به صندوق های بازنشستگی تحمیل می‌شود.

افرادی که دوره تحصیلی آنان جزو سوابق خدمتشان محسوب می‌شوند بخش دیگری از گروه‌های باسن بازنشستگی پایین را تشکیل می‌دهند.

وضعیت نامناسب سرمایه‌گذاری منابع صندوق‌ها

با رشد مصارف صندوق‌های بیمه‌گر نسبت به منابع نقدی این صندوق‌ها عملاً امکان سرمایه‌گذاری برای اغلب این صندوق‌ها وجود ندارد. همچنین شرایط اقتصاد کلانی نامناسب از جمله تورم‌های بالا و به تبع آن بازدهی حقیقی اندک دارایی‌های صندوق‌ها عدم وصول به هنگام دولت به تعهدات خود در قبال سازمان تأمین اجتماعی، فقدان شفافیت کافی و نیز ضعف های مدیریتی و ساختاری در زمینه سرمایه ‌گذاری در بسیاری از صندوق‌ها وضعیت مطلوبی را ایجاد نکرده است.

تحمیل طرح‌ها و قوانین مغایر با اصول بیمه‌ای را می توان عامل دیگری برشمرد زیرا در طی چند دهه گذشته طرح‌ها و قوانین متعددی در حوزه صندوق‌های بازنشستگی و بیمه‌های اجتماعی وضع شده که برخی از آنها مغایر با اصول بیمه‌ای بوده است.

تعدد و تنوع این قوانین باعث شده است تا این عامل نیز یکی از علل مهم وضعیت نامساعد پایداری مالی صندوق‌های بازنشستگی شود زیرا این طرح‌ها و قوانین متعدد افزایش تعهدات این صندوق ها از یک سو و از سوی دیگر کاهش منابع آنها را به دنبال داشته‌اند. از طرف دیگر عمل نکردن صحیح دولت به تعهدات خود در قبال این قوانین و طرح‌های عمدتاً با ماهیت حمایتی باعث شده تا صندوقها از اصول بیمه‌ای از جمله حفظ ثبات و پایداری مالی دور شوند.

این خلط بین سیاست‌های حمایتی با سیاست‌های بیمه ای که منابع آن حاصل مشارکت افراد است نوعی بی عدالتی در حق مشارکت کنندگان را نیز به دنبال دارد در حالی که همان طور که از سیاستهای کلی تأمین اجتماعی نیز برداشت می‌شود، در یک نظام تأمین اجتماعی چندلایه طرح های حمایتی از طرح های بیمه ای مبتنی بر مشارکت از هم تفکیک می‌شوند. برخی از این قوانین و طرح ها که عمدتاً به دلیل عدم تأمین مالی مغایر با اصول بیمه ای بوده و با اهداف اجتماعی و گاهی سیاسی و اغلب با کارکردهای حمایتی پیاده سازی شده اند.

از جمله این طرح‌ها می‌توان به معافیت بیمه‌ای برخی کارگاههای تا حداکثر ۵ نفر کارگر، طرح های متعدد بازنشستگی پیش از موعد نظیر بازنشستگی پیش از موعد ماده ۱۰ قانون نوسازی صنایع کشور، بازنشستگی های پیش از موعد کارکنان دولت، بازنشستگی های پیش از موعد مشاغل سخت و زیا نآور و متناسب سازی حقوق بازنشستگان بدون در نظر گرفتن تأمین مالی صحیح در برخی ادوار، بیمه های حمایتی برخی اقشار با اتکا به درآمدهای ناپایدار و....است.

از این رو کارشناسان معتقدند در یک شیوه مقید به اصول بیمه‌ای، لازم است تا دولت بار مالی برآوردی هر کدام از طرح ها و بدهی‌های ناشی از قوانین و مقررات حمایتی تحمیل شده به سازمان تأمین اجتماعی را به تفکیک به صورت شفاف برآورد و در لایحه بودجه منظورکند تا هزینه سیاست‌های حمایتی از منابع حاصل از مشارکت سازمان بیمه گر تأمین نشود.

منبع: ایرنا